教育研修
新入社員教育はおよそ3ヶ月実施し、当社のことや業界のこと、職種に対してのより深い理解をしていただき、自信を持って本配属を迎えていただけます。入社2年目のフォロー研修や、入社5年目の進路研修を実施し、キャリア形成のサポートをおこなっています。その他、社内選抜者教育、役職など階層別の研修など、さまざまな研修制度で社員の成長を支えます。
休暇・休業制度
家族休暇
看護や介護、リフレッシュ休暇など、ライフスタイルに合わせて取得できる休暇制度。
- 子供の病気、ケガ、予防接種、健診、学校行事への参加など
- 要介護状態にある家族の通院の付き添い、手続きなど介護全般
- 個人のリフレッシュ
健康休暇
社員の健康保持、増進のための休暇制度。
- 女性特有の体調不良（生理、更年期障害、つわりなど）
- 任意の健康診断、生活習慣病予防健診、二次検診、不妊治療（通院も可）
育児と仕事が両立できる制度
育児をしながら働く従業員を応援する柔軟な働き方の制度。
- 対象：小学校６年生までの子供がいる従業員
- 内容：
- 短時間勤務
- 就業時間帯の変更（時差出勤）
- 休日出勤の免除、残業時間の制限、深夜労働の制限
福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、提携賃貸マンション（愛知県）、借上寮・社宅、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、介護・育児休業制度、自己啓発補助、労働組合、保養所 ほか
伊勢志摩（三重県）保養所
浜名湖（静岡県）保養所